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うつ病の予防や早期発見のために病気についてチェックしよう

会社の対応

女の人

うつ病を他人にチェックしてもらうことで病気の早期発見をすることができます。また、この病気は周りの人間のサポートがあれば、治療も上手くいくことが多いのです。しかし、場合によっては会社の中で病気について周りの人間に知らせたり知らせなかったりします。そのような行為にはいくつか理由があるのでチェックしておきましょう。基本的にこの病気の場合は、まだまだきちんとした病気だという認識が足りないと言われています。その為、うつ病に罹ってしまったこと自体が恥ずかしいと思ってしまう方も多いのです。さらに、プライドが高い方などもこの傾向にあります。さらに、精神疾患になることで周りの人間から仲間外れにされたり、腫れ物扱いされる場合があるので、中々病気だと公表できないのです。この病気は立派な病気なので、周りに精神疾患を患った方がいたらチェックしておきましょう。また、同僚や上司に気を使わせるのを恐れている場合もあります。この場合は周りの接し方で病気であることを知らせることができるようになるでしょう。また、精神疾患を患ってしまうことで、会社内での立場が悪くなってしまうのです。場合によっては解雇されるかもしれないと思う方が多く、病気だと知らせることができない原因になってしまいます。すぐに退職を迫られたり、余計に職場環境が悪化するような部署に異動させられる可能性がある場合はうつ病だと打ち明けるのは控えておいた方が良いでしょう。余計にストレスを溜め込み、症状が悪化するのでしっかりと会社の対応についてチェックしておくことが大切です。また、もしも精神疾患であることを打ち明けるのであれば、直属の上司に知らせるようにしましょう。基本的に直属の上司の場合は管理者として部下の管理をする責任と義務があります。その為、しっかりと対応してくれる可能性が高いのです。また、順番を間違えてしまうと余計に問題を拗らせてしまいます。会社の役員など、直属の上司を飛ばして上の人間に知らせてしまうと解決が遅れてしまうことがあるのです。病気であることを打ち明けるなら、早めに打ち明けた方が適切です。症状が重くなってからだと、そのような気力も湧かなくなってしまいます。うつ病を治療するには周りの人間のサポートが大切になりますので、しっかりとサポートしてもらいましょう。